在我市认真贯彻落实党的十六届五中全会、全国科技大会和中央、全省人才工作会议精神，提高专业技术人员创新能力之际，我校牢牢抓住这一时机，经河北省人事厅批准，成为保定市承担创新能力培训任务的培训点之一。

这次专业技术人员创新能力培训，是加强专业技术人员继续教育的重要内容，对提高专业技术人员队伍整体的创新能力和创新意识意义重大，培训历时三年，力争将全市专业技术人员培训一遍。为把这次培训组织好、开展好，我校多措并举，确保效果。一是领导高度重视，准备工作到位。这次培训的时间紧、任务重、质量高、难度大，来自保定市各个事业单位的专业技术人员要进行包括创新思维、创新方法、创新应用等方面的学习。为亮出实力，创出声誉，我校专门成立了领导小组，制订了培训方案；同时选派校内优秀教师进行专门的业务培训，为培训的顺利开展打下了基础。二是课程安排合理，体现创新思路。根据参训人员的特点采取集中培训与个人自学相结合的方式，把教师授课与观看音像资料、分组讨论、撰写心得体会等方式结合起来，这样的安排既有理论和思路的讲解，也有交流和讨论的空间，充分体现了创新能力培训的课程设计思路。三是教学针对性强，授课质量较高。为了使枯燥的理论变得浅显易懂，活跃课堂气氛，保证培训效果，我校教师在备课时，结合参训人员的职业特点，查阅了大量的相关资料，把理论融入到一个个生动的事例中，制作了多媒体课件，采用幻灯片、flash动画、电子文稿演示等方法有针对性地进行讲解，他们严谨、务实的治学态度和创新的教学方法受到了学员们的一致好评。特别是教学处教师刘畅以充满激情的授课风格，扎实的理论功底，生动的课堂语言，展示了我校教师的风采，赢得了阵阵掌声。

通过培训，学员们一致认为受益匪浅，不仅初步掌握了创新能力的基本概念和原理，具备了良好的创新意识，形成了结构优化、动态开放的创新思维，而且还形成了具体的创新能力，能独立分析、创造性解决本职工作中出现的问题。学员们纷纷表示，这种培训应该长期坚持下来，定时定点对整个单位进行培训。

我校将以丰富的培训经验、较强的师资力量、健全的培训计划和规范的管理制度为保定建设京南近海强市名城提供人才保障和智力支持。